上海市劳动保障部门日前发布职业指导分析，就求职“冲刺期”毕业生较集中反映的三大“心结”，提出一些有助毕业生调整心态、突破求职瓶颈的方法。

　　来自上海市劳动保障部门“上海公共招聘网”的情况显示，这些天来，毕业生求职的求助信集中反映出以下三方面的困扰：

　　“找不到合适工作怎么办？”

　　一名法学专业的应届毕业生说：“近来参加了不少面试，都没找到合适的单位。我不太在乎薪资，只是希望进一个有前途的公司，能有一段长期的发展。很多同学都劝我‘随便先找个工作’，我也有些动摇了。难道我只能‘先就业再择业’了吗？”

　　对此，职业指导专家指出，这种“对第一份工作的困惑”是毕业生最普遍的困扰，第一份工作确实会给今后的职业生涯带来较大影响，但如果以“找不到合适的工作”为由而不就业，是不明智的。大学生毕业后，如果在一两年内毫无从业经历，那么其学历、知识的竞争力将会趋低。

　　“学历不够高，怎样找到工作？”

　　一位应届毕业生说：“我快25岁了，只有中专文凭，能应聘的岗位很少。我也想念书，可要是去读大专，3年之后就是28岁，工作很可能更难找。我该怎么办？”

　　专家指出，深造、培训也好，继续求职也罢，关键在于要有自信心的支撑。毕业生要分析、挖掘自己的特长和优势，敢于突破自我，尝试原本认为“我不行”的工作，从积累工作经验做起。

　　“专业影响了就业怎么办？”

　　“我很喜欢服装设计，但我的专业是工业自动化。”有一些大学生临到毕业还在后悔当初选择的专业，抱怨专业令自己的求职步入困境。

　　专家对此指出，大部分岗位的专业门槛目前已经趋低，“专业是否对口”并不是单位选人的决定因素。毕业生应当结合自身的性格、兴趣、能力，对职业目标和职业生涯作一个长期规划，从而真正认识自己专业对于职业生涯发展的作用。