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机构形象设计师(三级)职业资格认证课程

收录时间:2007-04-05   编辑:glovia

 

 

随着市场经济的日益成熟和经济全球化的发展,机构形象设计成为提升企业或机构品牌竞争力的主要因素。为适应国家对现代复合型人才的迫切要求,适应社会对机构形象设计人才的需求,本计划按照《机构形象设计师》职业标准编制。对从事机构形象设计及相关领域的从业人员、职业等级和职业技能的培训工作进行了精心设计,期望为我国尽快培养更多此类人才。

本计划重点突出“理论结合实践”的职业培训指导思想,注重内容的代表性、科学性、针对性、实用性和先进性,把职业特色贯穿在理论知识传授和操作训练、能力培养各环节之中,提升内容和模块设置的相关程度,创造人才成长的合理环境,以帮助学员尽快达到职业标准要求。

n培训目标

机构形象设计师是掌握现代电脑设计技术和综合的设计策划知识,从事机构形象策划设计CIS(包含机构视觉识别系统VI、理念识别系统MI和行为识别系统BI)及相关应用设计制作的人员。

本级别的培训目标就是迅速提升学员对机构形象设计CIS中的机构视觉识别系统VI的全面理解和掌握,通过在基础知识、基础元素设计、机构形象设计等方面的系统学习和实训,使学员具有机构视觉识别系统VI设计过程中的创意、设计、表达和制作技术等方面的技术知识和创意设计能力,成为合格的机构形象设计师(三级)。

n模块设置

根据《机构形象设计师》(三级)在实际工作中需要的知识和能力要求,我们设置如下模块:

模块1基础知识

通过该模块的学习,使学员了解机构形象设计师的基本职业道德、职业守则,了解机构形象设计的观念和思想,对VI视觉识别系统有初步的认识,培养学员的创作和设计的理论水平。

模块2基础元素设计:

通过该模块的学习,首先要求学员掌握Photoshop图像编辑和设计的操作及功能,使学员了解图形设计的内涵,掌握一定的电脑图形设计能力。

然后要求学员学习Illustrator(或Corel Draw)矢量绘图和图文设计的操作及功能。并学习和掌握字体设计的要领,掌握标志设计创作的能力,熟悉字体与图形的创意组合。

模块3机构形象设计

这是本职业最为重点的课程内容,要求学员通过本模块的学习,掌握机构形象设计中最为核心的基础元素设计创作的能力,进一步了解机构形象设计中的VI视觉识别系统概念和内容,掌握VI视觉识别系统基本要素设计的能力,掌握VI视觉识别系统应用要素设计的能力。


机构形象(三级)职业资格证书培训招生简章

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